MESSAGE
制度設計から長期雇用まで。
外国人雇用を安心して進められる体制づくりを支援します。
外国人材の雇用は、企業の成長戦略の一環としてますます注目されています。
一方で、雇用にあたっては法的リスクや手続上の複雑さが伴うため、専門的な知識と実務対応が不可欠です。
当事務所では、外国人雇用に関する制度理解から実務導入、アフターフォローまでを一貫してサポートいたします。
MESSAGE
制度設計から長期雇用まで。
外国人雇用を安心して進められる体制づくりを支援します。
外国人材の雇用は、企業の成長戦略の一環としてますます注目されています。
一方で、雇用にあたっては法的リスクや手続上の複雑さが伴うため、専門的な知識と実務対応が不可欠です。
当事務所では、外国人雇用に関する制度理解から実務導入、アフターフォローまでを一貫してサポートいたします。
制度設計から実務まで
一気通貫でサポート
在留資格の取得・更新手続きだけでなく、採用体制の構築・社内制度の整備・労務管理に関する相談までを一貫して対応。
「制度の理解」→「現場への導入」→「運用・更新」まで、企業の外国人雇用を長期的な視点で支援します。
法制度を横断した
実務対応力
入管法・労働基準法・雇用契約など、複数の法制度が絡む外国人雇用に対して、横断的かつ実務的に支援します。
現場の実情を理解したうえで、制度と現実のギャップに配慮した提案が可能です。
継続支援と
トラブル時の柔軟対応
在留資格の取得だけで終わらず、雇用後の労務トラブル・制度変更・緊急対応にも継続的に伴走します。
急な採用変更や申請遅延など、現場でよくある「予定外」へのスピーディなリカバリー対応も強みです。
ご利用サービスの例
- 外国人採用体制の構築支援
- 在留資格の取得・更新申請
- 社内規程整備・雇用管理制度支援
- 長期雇用に向けた在留資格戦略設計（例：家族滞在、永住）
ご利用サービスの例
- 外国人採用体制の構築支援
- 在留資格の取得・更新申請
- 社内規程整備・雇用管理制度支援
- 長期雇用に向けた在留資格戦略設計（例：家族滞在、永住）